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宋勤波深入集團(tuán)二級(jí)企業(yè)走訪調(diào)研

   連日來(lái),集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋勤波帶隊(duì)走訪集團(tuán)二級(jí)企業(yè),認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)所思所想所盼,全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開(kāi)拓、落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)等情況,現(xiàn)場(chǎng)“把脈問(wèn)診”,與大家共同解難題、謀發(fā)展,同心同向推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

   在建設(shè)集團(tuán),宋勤波指出,要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展,加大與地方政府合作,成立合資公司,承接基礎(chǔ)設(shè)施等重大項(xiàng)目,搶占市場(chǎng)先機(jī);要完善考核機(jī)制,對(duì)軟任務(wù)也要硬考核,在探索經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓成果等方面加強(qiáng)考核和激勵(lì);要在發(fā)展目標(biāo)上拓寬視野,利用公司的集團(tuán)化平臺(tái),整合優(yōu)勢(shì)資源,科學(xué)謀劃業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展思路,形成合力攻堅(jiān)動(dòng)能;要加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn),結(jié)合新技術(shù)運(yùn)用和區(qū)域公司建設(shè),大膽使用年輕干部,加快引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才,給能干事、想干事的人搭建平臺(tái)。

   在中江三建,宋勤波與參會(huì)人員展開(kāi)交流互動(dòng),他強(qiáng)調(diào),要把經(jīng)營(yíng)工作放首位,結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),尋找主攻方向、核心市場(chǎng),組織團(tuán)隊(duì)做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,全力爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目陸續(xù)落地實(shí)施;要做好全年資金計(jì)劃,完善資金歸集,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;要加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)真梳理現(xiàn)有人員情況,做好人才需求研判,重視人才培養(yǎng)和梯隊(duì)搭建;要加大歷史遺留問(wèn)題處理力度,組織精兵強(qiáng)將統(tǒng)籌應(yīng)對(duì),多措并舉推動(dòng)應(yīng)收賬款回收;要積極推動(dòng)內(nèi)部改革,以國(guó)企改革深化提升行動(dòng)為契機(jī),全面提升公司治理水平和企業(yè)活力。

   在中江五建,宋勤波對(duì)公司遇到的困難提出解決思路,并要求,要推動(dòng)“分改子”工作取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展,子公司的建設(shè),要做到有規(guī)模、有市場(chǎng)、有創(chuàng)新、有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不斷轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)理念,做大做強(qiáng)中江建筑業(yè)務(wù);要有創(chuàng)新發(fā)展思維,充分利用公司資源,拓展盈利模式和發(fā)展空間,拓寬新業(yè)務(wù)領(lǐng)域;要加大科技研發(fā)投入,對(duì)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域,提前謀劃創(chuàng)新投入和運(yùn)用,加快推動(dòng)高層次人才培養(yǎng)力度和速度,不斷積累懂技術(shù)會(huì)管理的復(fù)合型人才,為公司發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ),為集團(tuán)輸送優(yōu)秀人才。

   在幕墻公司,宋勤波強(qiáng)調(diào),要緊跟集團(tuán)打造江蘇建筑業(yè)龍頭企業(yè)的戰(zhàn)略步伐,致力成為省內(nèi)行業(yè)的領(lǐng)航者和標(biāo)桿企業(yè),引領(lǐng)行業(yè)變革與發(fā)展;要積極籌劃增加投入,開(kāi)拓內(nèi)裝市場(chǎng)并推進(jìn)智能化融合建設(shè),搶占行業(yè)先機(jī);要加大自營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展力度,以國(guó)企改革提升行動(dòng)為契機(jī),完善自營(yíng)項(xiàng)目管理體系,提升班子管理能力,加強(qiáng)公司現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè);要注重戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,積極探索擴(kuò)大新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用范圍,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展;要強(qiáng)化工程設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè),提升企業(yè)整體形象和品牌價(jià)值;要加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,確保各項(xiàng)工程安全順利進(jìn)行。

   在海進(jìn)公司,宋勤波要求,要全力抓好經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作,不斷增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)一步鞏固市場(chǎng)份額,確保年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成;要持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展,積極推動(dòng)海外市場(chǎng)投資布局,加大力度推進(jìn)高水平檢測(cè)研發(fā)中心建設(shè),培育海外子公司銷(xiāo)售中心建設(shè),贏得未來(lái)發(fā)展先機(jī);要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),拓寬引才思路,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;要盡快做實(shí)做強(qiáng)做大子公司,加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移布局,不斷拓展子公司功能,增強(qiáng)子公司經(jīng)營(yíng)實(shí)力。

   在恒泰公司,宋勤波指出,要把握好國(guó)際資源開(kāi)發(fā)契機(jī),深入市場(chǎng)一線(xiàn),培植新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),形成新的業(yè)務(wù)增量;要把握好短期利益與長(zhǎng)期利益、投入與產(chǎn)出的關(guān)系,重點(diǎn)加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)提升的投入力度;要通過(guò)交流和學(xué)習(xí),推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展,進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力;要加快人才引進(jìn)與培養(yǎng),建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供更大空間。

   在化工公司,宋勤波對(duì)公司下一步發(fā)展提出明確要求,要充分利用子公司的優(yōu)勢(shì),從創(chuàng)新商業(yè)模式和提升內(nèi)生動(dòng)力、管理手段以及投融資等方面拓展發(fā)展空間;要抓住時(shí)機(jī),在做大存量業(yè)務(wù)的前提下,積極打造自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力;要在利用國(guó)企內(nèi)外部資源協(xié)同發(fā)展的同時(shí),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,加大“走出去”力度;要“小步快跑”,鼓勵(lì)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

   集團(tuán)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。